Senior Global Category Manager - Digital marketing & communication - F/M/X

Description de l'entreprise

Rejoignez Accor -- un parcours professionnel au cœur d'un groupe engagé, international et en pleine transformation.

Accor, leader mondial de l'hôtellerie, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous accueille dans ses bureaux situés à Issy-les-Moulineaux.

C'est ici que se concentre l'expertise mondiale du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologie, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor, c'est contribuer activement à la définition, à la structuration et au soutien de la transformation d'un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles du monde entier.

Description du poste

Votre plus grand défi vous attend ici.

Au sein de l'équipe Achats Groupe, vous dirigerez des catégories mondiales indirectes hautement stratégiques et transversales, tout en coordonnant les activités d'achats régionales.

Vous contribuerez activement à la performance globale et à la transformation de la fonction Achats.

Votre Mission

• Définir et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement mondiales (Marketing, Communication, Services Professionnels).
• Mener des négociations stratégiques et gérer les relations avec les fournisseurs internationaux.
• Assurer la compétitivité, l'innovation des fournisseurs et la mitigation des risques.
• Superviser les activités d'achats indirects dans les régions ENA, NCA et LATAM.
• Assurer l'alignement entre les stratégies mondiales et l'exécution régionale.
• Suivre la performance des catégories (indicateurs clés, économies, performance des fournisseurs).
• Identifier les opportunités de création de valeur et d'optimisation.
• Diriger et développer des équipes d'approvisionnement (directes ou matricielles).
• Contribuer à la transformation et à la gouvernance des achats.

Qualifications

Et vous ?

Expérience

• Environ 10 ans d'expérience en achats dans un environnement international.
• Solide expertise en achats indirects, notamment Marketing & Communication.

Compétences

• Solides compétences en négociation et en analyse.
• Capacité à gérer plusieurs parties prenantes.
• Capacités de leadership et de gestion d'équipe.
• Esprit stratégique et orientation résultats.

Langues

• Anglais courant requis.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Et quels sont nos engagements ?

Pour le monde

• Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture d'employeur forte axée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une démarche d'amélioration continue pour réduire l'impact environnemental du numérique sur l'ensemble de nos projets.

Pour votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et leur donnons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Des parcours dédiés de gestion des talents, d'amélioration continue, de formation et de développement sont définis individuellement et collectivement afin de grandir ensemble, chaque jour.

Concrètement, chez Accor

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de flexibilité : travail à domicile, dans nos bureaux, ou même dans nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

Et aussi,

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans tous nos établissements Accor et chez nos partenaires dans le monde.
• Programme de bénévolat Heartist® for Good : 1 jour offert pendant votre temps de travail pour vous impliquer auprès d'une association.
• Un Comité Social et Économique (CSE) qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité Durable pour l'utilisation d'un moyen de transport écologique ou un programme « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride.
• Prise en charge des abonnements aux transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, à hauteur de 75 %.
• Des titres-restaurant d'une valeur nominale de 11 €.
• Un régime de prévoyance obligatoire financé à 50 % par Accor, sans surcoût en cas de souscription de vos dépendants.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces collaboratifs, des restaurants, des espaces de jeux, ainsi que des espaces bien-être et sportifs sur site ou via Gymlib.

Vos talents et motivations sont nos seuls critères de sélection. Nous valorisons la richesse des nationalités, des personnalités et des parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. Ce rôle vous attire ? Postulez, et nous vous proposerons :

• Un premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les éléments clés du poste ou vous orienter vers un poste qui pourrait mieux vous correspondre,
• Un ou plusieurs entretiens avec des managers et des membres de l'équipe,
• Pour certains postes, il vous sera également demandé de réaliser un test ou une étude de cas, ainsi qu'un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe Ressources Humaines pour échanger sur notre culture de Groupe, notre environnement de travail, nos programmes de formation et nos perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un retour personnalisé.