Brand Assistant Manager (F/M/X)

Description de l'entreprise

Rejoignez Accor – un parcours professionnel au cœur d'un groupe engagé, international et en pleine transformation. Accor, leader mondial de l'hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous accueille dans ses bureaux situés à Issy-les-Moulineaux.

C'est ici que se concentre l'expertise mondiale du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologie, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor, c'est contribuer activement à la définition, à la structuration et au soutien de la transformation d'un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles du monde entier.

Description du poste

Au sein de la division PME, dans l'équipe Midscale and Eco Brands, le Brand Assistant Manager soutient les initiatives globales pour Mercure, TRIBE et Greet. Ce rôle est essentiel pour soutenir la gestion de la marque et participer à l'amélioration de l'expérience client à travers des projets stratégiques et créatifs.

Relevant directement des Brand Managers de Mercure, TRIBE et Greet, vous contribuerez à façonner l'avenir de ces marques uniques et dynamiques !

Vos missions

• Contribuer à la conceptualisation et à la mise en œuvre des projets stratégiques des marques (expériences, F&B, D&TS, M&E...), à la création de moments signatures... et assister dans la communication de ces projets en interne et en externe pour assurer l'alignement et la compréhension au sein de l'organisation.
• Maintenir, mettre à jour et gérer le contenu global de la marque : supports d'expérience, actifs créatifs et toolkits.
• Gérer la création et la diffusion des newsletters internes globales des marques.
• Animer le réseau des relais marketing pour favoriser les relations entre les hubs régionaux et les équipes globales.
• Assister sur les projets liés à la culture, la conformité de la marque, la modernité des produits, la performance de la marque.
• Coordonner et participer activement aux réunions avec les parties prenantes et partenaires internes et externes clés.

Qualifications

Compétences :

• Être très organisé et structuré dans la gestion de projet.
• Excellente maîtrise d'Excel et PowerPoint.
• Une première expérience en marketing ou en gestion de projet est très appréciée.

Niveau d'études :

• Master / MBA / BAC+4 / +5

Domaines d'études :

• Marketing

Langues :

• Français, Anglais (B2/C1 ; TOIEC). Maîtrise de l'anglais écrit et oral obligatoire.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? Et quels sont nos engagements ?

Pour le monde

• Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte axée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une démarche d'amélioration continue pour réduire l'impact environnemental du numérique sur l'ensemble de nos projets.

Pour votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maintenir un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et leur donnons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Des parcours dédiés de Talent Management, d'amélioration continue, de formation et de développement sont définis tant individuellement que collectivement afin que nous puissions grandir ensemble, chaque jour.

Concrètement, chez Accor

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de flexibilité : travail à domicile, dans nos bureaux, ou même dans nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

Et aussi,

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans l'ensemble de nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde.
• Programme de bénévolat Heartist® for Good : 1 journée offerte pendant votre temps de travail pour vous engager auprès d'une association.
• Un Comité Social et Économique (CSE) qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité Durable pour l'utilisation d'un moyen de transport écologique ou un programme « vélo de fonction » en partenariat avec Zenride.
• Prise en charge des abonnements aux transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, conformément au barème du droit de finance français.
• Des titres-restaurant d'une valeur nominale de 11 €.
• Un régime de mutuelle obligatoire financé à 50 % par Accor, sans coût supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droit.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces collaboratifs, des restaurants, des espaces de jeux, ainsi que des espaces bien-être et sportifs sur site ou via Gymlib.

Vos talents et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. Nous valorisons la richesse des nationalités, des personnalités et des parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres. Ce rôle vous attire ? Postulez, et nous vous proposerons :

• Un premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les éléments clés du poste ou vous orienter vers une position qui pourrait mieux vous correspondre,
• Un ou plusieurs entretiens avec des managers et des membres de l’équipe,
• Pour certains postes, il pourra vous être demandé de réaliser un test ou une étude de cas, ainsi qu'un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe Ressources Humaines pour échanger sur notre culture de Groupe, notre environnement de travail, notre programme de formation et nos perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un retour personnalisé.