Alternance - Chef de Projet - Infrastructure H/F

Missions

Vous participerez activement au pilotage, à la coordination et à la structuration des projets Infrastructure. À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Participer à l'élaboration et à la mise à jour de planning.
• Préparer et suivre les comités projets : comptes rendus, indicateurs, plannings.
• Identifier les dépendances, anticiper les risques et remonter les alertes.
• Contribuer à la standardisation des méthodes au sein de l'équipe : processus, templates, modes opératoires.
• Centraliser et structurer la documentation interne.
• Proposer des améliorations pour fluidifier la gestion de projets IT.
• Cadrer et suivre de petits projets techniques (stockage, virtualisation, réseau, cybersécurité).
• Préparer des supports de pilotage et reporting à destination du management.
• Contribuer à la définition de la conduite du changement (impacts, parties prenantes, communication, formation).
• Mettre en place un référentiel réutilisable : livrables, checklists, planning type.
• Participer à la vie du service et aux ateliers transverses.
• Travailler en interface avec les équipes de la DTIT (Réseau, Systèmes, Sécurité, Etudes, Directions transverses et PMO).

Environnement

Vous intégrerez une équipe composée de 6 collaborateurs, au sein de la Direction Infrastructure de la DSN (Direction Service Numérique). Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, polyvalent et au carrefour de multiples besoins techniques et métiers.

Profil recherché

Vous préparez un Master en École de Management, de Commerce ou en Gestion de Projet, avec une forte appétence pour les sujets techniques. Une première expérience serait un plus.

• Maîtrise des outils bureautiques et de l'IA.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• La connaissance de Power BI est un plus.
• Aisance relationnelle, rigueur et organisation.

Modalités pratiques

• Type de contrat : Alternance
• Durée : 12 mois
• Date de début : septembre 2026
• Lieu : Bois-Colombes (92)

Avantages

• Rémunération fixe + variable (épargne salariale).
• Surcomplémentaire retraite (PERU).
• Télétravail (jusqu'à 2,5 jours/semaine) avec aide à l'équipement.
• Mutuelle interentreprise, titres restaurant et forfait mobilité durable.
• 26 jours de congés payés.
• CSE attractif et environnement en flex-office.

Engagements

Chez Abeille Assurances, nous favorisons la diversité et l'inclusion. Nous traitons les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.