Missions principales : Relations écoles et organisation de forums/jobdating

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de relations écoles pour renforcer la visibilité de l'entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés.
Superviser l'organisation de forums, jobdatings et autres événements de recrutement pour attirer des candidats potentiels.
Collaborer avec les différentes directions pour assurer une présentation cohérente et attractive de l'entreprise lors des événements.
Établir et maintenir des partenariats avec les écoles, universités et autres institutions éducatives pour promouvoir les opportunités de carrière.
Participer à des conférences, ateliers et autres événements organisés par les établissements éducatifs pour renforcer la marque employeur.
Suivre les résultats des initiatives de relations écoles et des événements de recrutement pour en mesurer l'efficacité.
Analyser les retours d'expérience et ajuster les stratégies pour améliorer continuellement les actions de recrutement et de marque employeur.

Environnement de travail

Au sein de la Direction Recrutement, Accompagnement et Organisation, rattachée aux Ressources Humaines, vous accompagnerez les recruteurs dans la gestion des recrutements sur des postes en CDD/CDI.

Profil recherché

Préparation d'un diplôme type Master (Bac+5) spécialisé en Ressources Humaines.
Idéalement, une première expérience réussie en Relation Ecoles.
Excellentes capacités rédactionnelles, curiosité et goût pour le travail en équipe.
Grande aisance relationnelle, rigueur, organisation et anticipation.

Modalités pratiques

Lieu : Bois-Colombes (92)
Durée : 12 à 24 mois
Date de démarrage : Septembre 2026

Ce que nous proposons

Rémunération globale : part fixe et part variable collective (Participation / intéressement).
Surcomplémentaire retraite (PERU).
Télétravail : jusqu'à 2,5 jours par semaine après intégration (sauf exception), avec droits à titres restaurant, aide à l'équipement et indemnité internet mensuelle.
Mutuelle interentreprise avantageuse.
Remboursement de transport flexible (forfait mobilité durable).
26 jours de congés payés (temps plein).
CSE avec offres et services attractifs.
Environnement de travail chaleureux et convivial en flex-office, facilement accessible en transport.

Perspectives d'évolution

Mobilité interne favorisée au sein du Groupe Aéma (Abeille Assurances, Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest), 5ème groupe d'assurance en France. Objectif : 50% des postes pourvus en interne.

Nos engagements

Diversité et inclusion : traitement des candidatures sans considération de sexe, âge, origine, handicap ou conviction. Engagement quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion (communautés LGBT+, Egalité professionnelle, Handicap).

À propos d'Abeille Assurances

Compagnie majeure de l'assurance en France avec 170 ans d'expérience, 3900 collaborateurs et 1000 agents généraux. Offre complète de produits et services d'assurance, protection, épargne et retraite pour plus de 3 millions de clients. Partenaire historique de l'AFER.

Plus d'informations sur abeille-assurances.fr.

Abeille Assurances fait partie d'Aéma Groupe, né du rapprochement Aésio Mutuelle / Macif. Le groupe protège plus de 12,1 millions de personnes. Plus d'infos sur aemagroupe.fr.

[Alternance] Chargé(e) de Mission Relations Ecoles H-F