Alternance Chargé de Mission Relations Ecoles H/F

Quels seront vos futurs challenges ?

Relations écoles et organisation de forums/jobdating :

• Participation à la définition et mise en œuvre de la stratégie de relations écoles pour renforcer la visibilité de l'entreprise auprès des étudiants et des jeunes diplômés.
• Supervision de l'organisation de forums, jobdating et autres événements de recrutement pour attirer des candidats potentiels.
• Collaboration avec les différentes directions pour assurer une présentation cohérente et attractive de l'entreprise lors des événements.
• Établissement et maintien de partenariats avec les écoles, universités et autres institutions éducatives pour promouvoir les opportunités de carrière au sein de l'entreprise.
• Participation à des conférences, ateliers et autres événements organisés par les établissements éducatifs pour renforcer la marque employeur.
• Suivi des résultats des initiatives de relations écoles et des événements de recrutement pour mesurer leur efficacité.
• Analyse des retours d'expérience et ajustement des stratégies pour améliorer continuellement les actions de recrutement et de marque employeur.

Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Au sein de la Direction Recrutement, Accompagnement et Organisation, direction rattachée aux Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions d'accompagner l'ensemble des recruteurs dans la gestion de leurs recrutements sur des postes en CDD / CDI.

Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez un diplôme type Master (Bac +5) spécialisé en Ressources Humaines. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en Relation Écoles.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre curiosité et votre goût pour le travail en équipe. Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'anticipation.

Modalités pratiques :

• Lieu : Bois-Colombes (92)
• Durée : 12 à 24 mois
• Date de démarrage : Septembre 2026

Ce que nous avons à vous proposer :

Une rémunération globale, composée d'une part fixe et d'une part variable collective, via l'épargne salariale (Participation / intéressement).

Mais aussi :

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d'Épargne Retraite Unique).
• Du télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine après intégration), avec titres restaurant, aide à l'équipement et indemnité internet.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible et un forfait mobilité durable.
• 26 jours de congés payés pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest.

Quels sont nos engagements ?

L'assurance d'être soi-même : nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients.