[CDD] Marketing opérationnel / Graphisme H-F

Missions principales

Le/la titulaire du poste prendra en charge les demandes des agents généraux et Inspecteurs (affiches, radio, partenariats, digital, mailing, emailing). Il/elle sera responsable du brief studio graphique, de la validation juridique, des conseils sur les supports de communication et du suivi des projets.

Responsabilités additionnelles :

• Effectuer un reporting régulier des activités.
• Participer à l'amélioration des processus de communication, notamment le cadrage des briefs et le processus de validation avec les directions Marque et Juridique.
• Animer l'accès et le contenu du site voscomlocales.
• Contribuer au suivi et au bon fonctionnement du site Voscomlocales pour les assurances dommage et Vie.

Le site Voscomlocales est un outil destiné au réseau d'agents généraux et d'Inspecteurs, leur fournissant les outils de communication existants (charte, annonce presse, spots radio, etc.) et permettant des demandes personnalisées.

Environnement de travail

Le poste est rattaché à la direction Marketing Opérationnel, où le/la titulaire assistera la responsable du support aux agents en matière de communication. Le poste est basé à Marseille ou Bois-Colombes (92).

Profil recherché

Formation et expérience :

• Formation supérieure Bac+3 en Communication / Graphisme.
• Première expérience réussie en tant que créa / graphiste designer (alternance et CDD valorisés).

Compétences requises :

• Sens de l'organisation pour la gestion de projets.
• Maîtrise des outils de la suite Adobe (Photoshop, Indesign).
• Excellentes relations interpersonnelles, aisance à l'oral, qualités rédactionnelles et sens de la pédagogie.
• Capacité à piloter des projets de communication et à accompagner les équipes opérationnelles dans la création de supports visuels.

Ce que nous offrons :

Rémunération et avantages :

• Rémunération globale incluant une part fixe et une part variable collective (Participation / intéressement).
• Surcomplémentaire retraite (PERU).
• Mutuelle interentreprise avantageuse.
• Remboursement de transport via un forfait mobilité durable.
• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT (temps plein).
• Un Comité Social et Économique (CSE) proposant des offres et services attractifs.

Conditions de travail :

• Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine après intégration (accord spécifique), incluant des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Environnement de travail chaleureux et convivial en flex-office, facilement accessible en transport.
• Contrat : CDD de 9 mois.