AB

Alternance - Chargé(e) de mission et de communication F/H

Hybride
il y a 5 jours
Bois-Colombes
Description du poste

Missions

Accompagner le plan d'animation commerciale :

  • Élaborer une communication innovante et opérationnelle à destination des réseaux : Actualités hebdomadaires, news mensuelles, support des réunions.

  • Développer une identité visuelle autour d'une communication visuelle : vidéos, podcasts, Webinaires etc.

  • Piloter des ateliers de réflexions et de bonnes pratiques sur les différents marchés

  • Créer des clubs dédiés avec kit d'accompagnement.

  • Aider à l'analyse du suivi de la performance des actions commerciales.

  • Autres missions en lien avec l'activité de l'équipe selon besoins / disponibilités.

Environnement de travail

Vous rejoignez le pôle Animation Commerciale au sein de la direction du Développement des Agents Généraux dans une équipe de 5 collaborateurs, sous la responsabilité du responsable de l'animation commerciale du réseau des Agents Généraux.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Commerciale ( Directeurs de région et commerciaux), Marketing, Digital, Communication, Produits.

Profil recherché

Vous préparez un Bac +3/4/5 en école de commerce, d'assurance ou en université et maîtrisez les principaux outils de communication, notamment PowerPoint, Forms, les outils vidéo, Livestorm et autres solutions digitales.

Vous faites preuve d'une réelle appétence pour les nouvelles technologies, notamment les outils d'intelligence artificielle et êtes à l'aise dans la prise de parole en public.

Vous disposez d'un bon esprit de synthèse et d'équipe, favorisant une collaboration efficace.

Vous avez de solides capacités rédactionnelles et savez produire des contenus clairs, structurés et adaptés aux publics visés.

Modalités pratiques

  • Type de contrat : Alternance

  • Durée du contrat : 24 mois

  • Disponibilité : Septembre 2026

  • Localisation : Bois-Colombes (92)

Ce que nous proposons

Une rémunération globale, composée :

  • D'une part fixe et d'une part variable collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :

  • Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d'Epargne Retraite Unique)

  • Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.

  • Une mutuelle interentreprise avantageuse.

  • Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

  • 26 jours de congés payés pour un temps plein.

  • Un CSE avec des offres et services attractifs.

  • Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.