Actuaire - Pilotage Activité Prévoyance H/F

Quels seront vos futurs challenges ?

• Conception et mise en place d'un dispositif de quantification de la rentabilité et de création de valeur sur le périmètre prévoyance.
• Production des indicateurs de valeur (NBV/NBM, TRI) à la maille réseau et maille produit phare / réseau sur le périmètre prévoyance afin de permettre le suivi par les équipes de la Direction technique du New Business.
• Mise à disposition et calibration d'un outil de production de la NBM aux mailles "apporteur" et produits sur le périmètre prévoyance.
• Conception, mise en place et maintien d'un outil de projection de la marge technique pour le pilotage de l'activité prévoyance, à destination de la direction technique vie.
• Co-validation avec les équipes de la Direction technique sur le suivi annuel de la rentabilité du portefeuille et de la production par produit.
• Travaux d'In-Force management sur les aspects d'amélioration de la création de valeur et de la solvabilité.
• Participation aux travaux d'In-Force Management de la DTPV en fonction des demandes.
• Quantification de l'impact de nouveaux partenariats sur la création de valeur et la solvabilité sur la base d'un BP transmis et validé par la Direction Technique Vie.
• Revue et challenge des notes de montage pour la tarification et le commissionnement des nouveaux produits prévoyance ou évolutions de produits au travers de la réalisation des études actuarielles.
• Participation à la gestion de la réassurance de la prévoyance au travers des études actuarielles.
• Réalisation des études actuarielles approfondies sur le périmètre de la Direction Actuariat, Solvabilité et Modèles.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en Mathématiques, Finance, Statistiques, et/ou Actuariat (4-7 ans d'expérience).
• Maîtrise d'Excel.
• La connaissance de l'outil Prophet est un plus.
• La connaissance d'outils type Python est un plus.
• Esprit d'équipe, aisance relationnelle, pédagogue et pragmatique.
• Rigueur, aisance rédactionnelle.

Ce que nous avons à vous proposer

• Rémunération globale : Part fixe, part variable (individuelle et collective via épargne salariale), surcomplémentaire retraite (PERE).
• Télétravail : Jusqu'à 2,5 jours par semaine (après intégration), avec titres restaurant, aide à l'équipement et indemnité internet.
• Avantages : Mutuelle interentreprise avantageuse, forfait mobilité durable, entre 26 et 29 jours de congés payés + 15 jours de RTT.
• Environnement : CSE attractif, offres de produits d'assurance, cadre de travail convivial, verdoyant et 100% flex-office.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un levier clé pour développer votre carrière, avec un objectif de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma (Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest).

Quels sont nos engagements ?

Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France avec 3000 collaborateurs et 180 ans d'expérience, Abeille Assurances propose une gamme étendue de produits de protection, d'épargne et de retraite. Nous sommes le partenaire historique de l'AFER.