Chargé des opérations Cloud (F/H)

Responsabilités Principales

Rejoignez l'équipe Opérations Cloud R&D en charge du pilotage, du suivi et de l'exécution des opérations SaaS pour l'ensemble de la R&D. Votre rôle sera de définir et déployer les transformations nécessaires à l'atteinte de l'excellence opérationnelle des activités R&D liées aux solutions SaaS. L'écosystème Cloud est en constante évolution pour satisfaire les besoins clients tout en garantissant un suivi opérationnel de haut niveau.

Vous intégrerez une équipe de 4 personnes basée en France, au cœur de ces activités dynamiques et internationales.

Poste en CDI, basé à Vélizy Villacoublay (78)

Missions Clés :

• Assurer la conformité du contenu des déploiements en Production avec la stratégie de 3DS.
• Construire les plans de convergence SaaS (besoins, développement, qualification, déploiement en Production) et veiller à leur exécution.
• Contribuer à l'identification des risques liés aux développements et déploiements de nouvelles versions, et assurer la mise en œuvre des mitigations nécessaires.
• Gérer les priorités des équipes de développement en lien avec les livraisons R&D pour atteindre les objectifs. Identifier et assigner les actions aux bons interlocuteurs, et suivre leur déroulement.
• Superviser le déploiement des nouvelles versions de la 3DEXPERIENCE platform sur les environnements SaaS.
• Identifier, concevoir, formaliser et mettre en œuvre les processus manquants. Améliorer les processus existants de gestion du changement, suivi des opérations et définition des plans de déploiement.

Activités Opérationnelles :

• Co-animer les réunions quotidiennes et hebdomadaires de suivi des Opérations SaaS.
• Interagir avec les représentants des Opérations des marques R&D pour assurer l'exécution des opérations.
• Contribuer à la définition des plannings globaux R&D et veiller à leur exécution par les équipes.
• Planifier, arbitrer et valider les déploiements de nouvelles versions logicielles sur les environnements SaaS en accord avec les attentes business et la gestion des risques associés.
• Formaliser régulièrement des états d'avancement des projets stratégiques et activités pour le management.
• Être force de proposition pour transformer les processus, méthodes, procédures et outils existants en vue d'atteindre l'excellence opérationnelle.
• Contribuer à la définition, l'identification des besoins et la mise en place des outils de suivi des opérations.
• Suivre les plans d'actions mis en place pour piloter ces évolutions avec l'écosystème impliqué.

Qualifications Requises

• Formation Ingénieur/Universitaire Bac 5.
• Première expérience dans la gestion de projet et/ou le développement logiciel.
• Expérience dans la gestion de projet, le pilotage des opérations ou la gestion des risques, idéalement dans un environnement SaaS.
• Rigueur, professionnalisme, aisance relationnelle, sens de l'écoute et excellentes qualités de communication.
• Leadership reconnu et capacité à proposer des évolutions.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse pour définir des processus, mettre en place des opérations et produire des documents clairs.
• Maîtrise de l'anglais indispensable (poste à dimension internationale).

Ce que nous offrons

• Intégrer une entreprise scientifique leader dans l'innovation technologique, avec une forte croissance depuis plus de 40 ans.
• Environnement multiculturel.
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & musique, conciergerie).
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
• Politique dynamique de développement de carrière (formation, mobilités internes).

Inclusion

En tant qu'acteur du changement dans la technologie durable et l'innovation, Dassault Systèmes s'efforce de construire des équipes plus inclusives et diversifiées à travers le monde. Nous croyons que nos collaborateurs sont notre atout numéro un et nous voulons que tous les employés se sentent habilités à être eux-mêmes au travail chaque jour. Notre objectif est que nos collaborateurs ressentent un sentiment de fierté et de passion pour leur appartenance. En tant qu'entreprise leader du changement, il est de notre responsabilité de favoriser les opportunités pour que toutes les personnes participent à une main-d'œuvre harmonisée de l'avenir.