Responsable RH national·e CDI F/H - Administration des RH (H/F)

Le Poste : Responsable RH national·e en CDI

Le poste de Responsable RH s'inscrit au cœur des enjeux stratégiques du moment. Il offre un environnement exigeant et stimulant, avec une grande diversité de sujets (multi-sites, multi-CCN, dialogue social) et la possibilité de mener des chantiers de fond à fort impact organisationnel.

C'est une opportunité pour un·e professionnel·le souhaitant exercer un rôle à responsabilités réelles, avec un niveau d'autonomie élevé et une relation directe avec la direction générale.

Détail des Missions Principales

Réalisées avec l'appui d'un·e gestionnaire RH, en cours de recrutement, dont vous assurerez le management.

Administration du personnel

• Rédaction et suivi des contrats et des conventions de service civique
• Organisation de l'accueil administratif et intégration dans les outils RH
• Gestion des formalités de départ
• Traitement des arrêts de travail : réception, transmission, suivi IJSS et subrogation
• Déclaration et suivi des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP)
• Interface avec CPAM, prévoyance, mutuelle et organismes compétents
• Organisation et suivi des visites médicales sur plusieurs sites

Paie

• Collecte et transmission des variables de paie au cabinet externe (association filiale)
• Vérification des bulletins et traitement des anomalies
• Suivi DSN via le cabinet

Chantiers de structuration - priorité dès la prise de poste

• Plan de mise en conformité de la CCN ECLAT
• Renforcement des procédures et des process

Formation professionnelle

• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
• Relations OPCO : dépôts de dossiers, suivi des remboursements

Dialogue social et support à la direction

• Appui à la direction dans la conduite du dialogue social sur la conformité conventionnelle (CSE)
• Participation active aux réunions du CSE, aide à la rédaction d'accords collectifs
• Aide à la rédaction de courriers de procédure disciplinaire et de sanctions
• Veille réglementaire en droit du travail (ECLAT, CCN Déchets, droit associatif)

Ce poste peut être pourvu sur l'ensemble du territoire national. Il est exercé en télétravail régulier, avec des temps de présence ponctuels au sein des différents sites de l'association en fonction des besoins liés à l'activité.

Profil Recherché : Compétences et Qualités

Prérequis Indispensables

• Bac +3 ou +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en secteur associatif
• Maîtrise du droit du travail et des obligations sociales
• Maitrise du logiciel de paie Sylae
• Connaissance de l'outil Staff&Go souhaité

Vos Qualités Professionnelles

• Autonomie et prise d'initiative
• Rigueur et fiabilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Goût du challenge
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence et adaptabilité