Description du poste
Description
Dans le cadre de sa structuration, le département Finance recherche un(e) Comptable Général(e) expérimenté(e) pour rejoindre leur équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la fiabilité des données comptables, du support aux clôtures financières et de l'amélioration continue de nos processus dans un environnement international.
Vos principales responsabilités
Comptabilité générale
- Gérer les opérations comptables quotidiennes (immobilisations, trésorerie, taxes, paie)
- Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, provisions et réconciliations de comptes
- Effectuer les rapprochements bancaires et suivre les opérations de trésorerie
- Gérer les réconciliations intercos et les processus de factoring
- Préparer les déclarations fiscales (TVA, C3S, DES, CVAE)
- Contribuer aux comptes statutaires et garantir leur conformité
Fournisseurs / Clients & Notes de frais
- Traiter les paiements fournisseurs et réconcilier les comptes
- Suivre les encaissements clients, la balance âgée et les provisions
- Gérer les notes de frais et les outils associés
Contrôle interne & Audit
- Participer aux revues de clôture et renforcer les contrôles internes
- Réconcilier les sous-ledgers et le grand livre
- Assister lors des audits et sur les processus intercompagnies
Systèmes
- Améliorer les processus et outils comptables
- Travailler avec Cegid XRP, Spendesk et Excel
Exigences
Expérience & formation
- Diplôme en comptabilité (minimum Bac 2, DCG ou équivalent apprécié)
- Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Une expérience en cabinet comptable est un plus
- Bonne maîtrise d'Excel
Compétences
- Solide maîtrise des principes comptables et de la fiscalité française
- Excellentes capacités d'analyse et d'organisation
- Capacité à gérer les priorités et respecter les délais
- Rigueur et sens du détail
- Esprit proactif et orienté amélioration continue
Avantages
- Équipe à taille humaine : une équipe finance agile de 4 personnes, favorisant collaboration et impact direct
- Opportunités d'innovation : participation à des projets d'amélioration des processus et outils
- Flexibilité : modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine
- Culture bienveillante : apprentissage, autonomie et amélioration continue
- Esprit collaboratif : environnement orienté réussite collective