Description du poste
Missions
En tant que référent social, vous gérez en totale autonomie un portefeuille de clients diversifiés. Vos responsabilités incluent :
- Gestion complète de la paie (A à Z) : De la collecte des variables à l'établissement des bulletins et des déclarations sociales (DSN).
- Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, gestion des entrées/sorties, suivi des absences et des maladies.
- Conseil et accompagnement : Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour répondre à leurs questions quotidiennes en droit social et législation.
- Amélioration continue : Vous participez activement à l'optimisation des process internes du pôle social.
Les avantages de ce cabinet
Rémunération
- Salaire fixe compétitif + Primes annuelles (bilan/objectifs), chèques cadeaux.
Repas
- Tickets Restaurant (pris en charge à 60%).
Équilibre
- Télétravail régulier et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso, RTT.
Santé
- Mutuelle familiale avantageuse et prévoyance complète.
Épanouissement
- Accès à la formation continue et événements d'entreprise (séminaires, repas d'équipe).
Le profil recherché
- Expérience significative au sein d'un cabinet d'expertise comptable (minimum 2 ans)
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
- Sens de l'organisation et rigueur dans le traitement des données
- Disponibilité et réactivité face aux demandes clients
Bienvenue chez 111 CONSEILS
111 CONSEILS est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Nous vous aidons à trouver des opportunités professionnelles adaptées à vos compétences et à vos aspirations. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement et de votre intégration, avec un service personnalisé, rapide et et efficace, pour garantir votre succès professionnel.
Infos complémentaires
Le processus de recrutement
- Premier contact : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique afin de comprendre vos recherches, votre parcours et vos aspirations.
- Présentation des offres : Nous vous proposerons des offres d'emploi correspondant à votre profil et à vos projets professionnels.
- Organisation des entretiens : Si des offres vous intéressent, nous organiserons un entretien avec l'expert-comptable responsable du recrutement.
- Accompagnement pendant les entretiens : Nous vous accompagnerons tout au long du processus, en vous fournissant des informations et des conseils pour chaque entretien.
- Accompagnement à l'intégration : Si une offre aboutit à une embauche, nous vous accompagnerons tout au long de votre intégration pour faciliter votre adaptation à votre nouveau poste et environnement de travail.
Gestionnaire de paie H/F
- Auch - 32
- CDI
111 Conseils
